Doğum Parası Nasıl Alınır

Doğum Parası Nasıl Alınır

Doğum parası yıllardır olan bişey. Sosya güvenlik sisteminde yıllardır
var olan bir uygulamadır. Kadın çalışanlar belirli şartlarda, doğum
yapması halinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından gerçek adı analık
geçici iş göremezlik ödeneği olan bir ödeme alırlar.

Doğum İzni Hesaplama ;

Normalda hamile olan bir kadın işçinin doğumdan 8 hafta önce ve
doğumdan 8 hafta sonra gibi bir süre çalıştırılması yasaktır. Çoklu
gebelikte yani ikiz vs. gibi durumlarda bu süreye 2 hafta daha ilave
edilmekte. Kadın işçi çalışmak istiyorsa doktordan çalışabilir raporu
alarak doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışabilir. Bu şekilde 5
haftalık süre doğumdan sonraki 8 haftalık zaman zarfına eklenerek
doğum sonrası 13 haftalık bir izin oluyor. Devlet dairelerinde çalışan
memur bayanlar içinde bu durumlar geçerlidir.

Doğum Sonrası Ücretsiz İzin ;

Doğum öncesi ve sonrası hamile kadına verilen izin hakkından sonra,
eğer kadın isterse 6 ay gibi bir zaman ücretsiz izin yapabilir. Bu
esnada kadına işveren şirket sahibinin takdirine kalmış bir durum
olur. Yani izinden sonra çalıştırıp çalıştırmamak işverene kalır.
Kadın işçileri istemesi halinde 6 aya kadar izin kullanabilmesi hakkı
tanınmıştır.

Doğum Parası Nasıl Alınır ?

Devlet dairesinde veya özel sektörde çalıp doğum yapan kadının doğum
parası alması için aranan şart doğumdan önce bir sene içerisinde 120
gün çalışmış olması gerekmektedir.Bu isteği tutanların doğumdan sonra
vizite kağıdı ve doğum raporunu alarak Sosyal Güvenlik Kurumuna baş
vurması gerekmektedir. Bu şekilde Doğum parasını alabilirler.

Doğum Parası Ne Kadardır Ve Nasıl Hesaplanır ?

Doğum parasının hesaplanması çok basittir. Çalışan kadının günlük
kazancının 3 te 2 si kadına analık parası olarak verilmektedir. Mesela
Günlük 45 TL'ye çalışan bir kadına 45 TL'nin 3/2 si SSK tarafından
verilmektedir. Bu paranın 3/1′i 30 TL etmektedir.

Kaynak: buyutec.net

doğum parası nasıl alınır
doğum parası hesaplama 2010
doğum parası
doğum parası hesaplama
ssk doğum parası